孩子说滑滑梯时有小朋友推他，不愿意去幼儿园怎么办？-专业问答网站，解答您的疑问

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"有人举报某精神病人,派出所叫监护人签了字,这样算是立案,有案底吗?"

根据提供的信息，我可以给出以下解释： 如果有人对某精神病人进行了举报，派出所接到报案后，可能会召集相关当事人，包括监护人，进行询问。如果监护人在这种情况下被要求签字，那么很有可能是为了证明监护人已经被告知有关举报的事情，并对此表示知情和同意。 这个过程并不一定意味着立案，因为立案通常需要进一步的调查和证据收集。如果派出所决定要对此事进行进一步调查，并且在调查过程中找到足够的证据来反映案件的性质，那么才会真正立案。在这种情况下，如果监护人签字是为了证明其知情并同意接受进一步调查，那么可以说此案已经立案。 是否会在立案后留下案底，通常取决于当地的法律法规和处理方式。某些举报可能不会被继续追究，因此不会形成案底。但是如果举报涉及违法行为，警方可能会记录这一事件，并形成相应的案底，将其作为以后可能发生的类似违法行为的参考。 请注意，我不是法律专家，上述回答仅基于常识和一般情况。对于具体的法律问题，建议咨询当地的律师或相关法律机构以获取准确的法律意见。

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我家最近在拆迁，2016年10月我们家交的钥匙，现在就等房子下来了，可以抵押贷款吗

根据您提供的信息，您家最近在进行拆迁，房子预计会在不久的将来完成。一般来说，在房产下来之前是无法进行抵押贷款的。抵押贷款通常需要确保贷款人拥有一栋完整的房产作为抵押物。因此，在房屋完工之前，您可能需要等待一段时间才能申请抵押贷款。建议咨询当地银行或金融机构，了解更多关于抵押贷款的相关信息和具体要求。

他向记者列举起了要“带回”阳江的机遇：希望武汉光电子信息产业在阳江开拓新的应用场景，期待把武汉的人才和技术成果引进到阳江，阳江生蚝等特色农产品可以送上武汉市民的餐桌……，我将继续扎根淮安，不断为淮安经济发展贡献力量。

90后的员工为什么不愿讨好领导呢？

有几个可能的原因导致90后的员工不愿意讨好领导： 1. 自主性强：90后一代通常更加自主和独立，他们更愿意在工作中发挥自己的能力和创造力，而不是一味迎合领导的意见。 2. 价值观差异：90后的员工可能对于工作和组织有着不同的价值观，他们更看重工作的意义和个人发展，而不只是为了取悦领导而工作。 3. 透明度和公平性：90后的员工更为崇尚透明和公平的工作环境，他们希望领导能够公正地对待每个员工，而不是仅仅偏袒一部分员工。 4. 转型期：90后的员工处于职业发展的关键期，他们更注重的是自身的成长和学习，而不是迎合领导的期望。 5. 没有被重视：如果一位90后员工感觉自己没有被认可和重视，他们可能不愿意去讨好领导，而是选择寻找更合适的工作环境。 这当然并不适用于所有的90后员工，每个人的情况不同。但这些可能是导致一部分90后员工不愿意讨好领导的因素。

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